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企业员工考勤、请假、休假制度(二)三、请假制定(1)请假需请半天或者整天.(2)员工请假必须提前填写“请假单”或以电子邮件

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综上,员工在10月20日这一天,不但自己请假,还批准部门所有员工请假的行为,不论其是否事出有因,均应认定为严重失职,给企业

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母亲住院,员工请假照顾未获批准,公司以旷工为由解除劳动合同,不合法!【案情简介】2012年10月1日,田某入职S司,工作地点

父亲病重员工请假公司不批,员工被打旷工后辞退,公司合法吗?引言在现代社会,职场与家庭的双重角色常常让个体面临两难选择,

一员工请假返乡过年遭拒朋友圈发脏话吐槽!因此被公司撤职、降级处罚……究竟怎么一回事?一起来看看!事件回顾:员工请假返乡

对于员工请假照顾病重父母的情形,应给与一定的尊重和理解,避免刚性适用规章制度直接解除劳动合同的行为.来源:人民法院新闻

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要求所有员工请假需用企业微信线上操作,若无请假流程而自行不来上班的,视为旷工处理.2023年1月9日,不熟悉线上操作的辛某

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